Vacature Junior Accountmanager

Over de vacature

Vind jij het leuk om nieuwe klanten enthousiast te maken voor de dienstverlening van Dosign, en vervolgens de commerciële relatie verder uit te bouwen? Hierbij koppel jij de best gekwalificeerde technici aan de meest gerenommeerde technische bedrijven? Ben jij het verbindend element tussen onze engineers en opdrachtgevers? En wil je ons team komen versterken? Dan is onze vacature Accountmanager in Tilburg jou op het lijf geschreven!

Op dit moment zoeken wij voor ons kantoor in Tilburg een:

(Junior) Accountmanager Tilburg

Interesse?

Heb je vragen n.a.v. de vacature, bel gerust met onze HR adviseur Jeroen Fluit, 010-477 01 01

Dosign is opgericht in 1985 als projecten & detacheringsbureau. Wij verbinden al 35 jaar jij gekwalificeerde technici aan de meest gerenommeerde technische bedrijven. Hierbij kun je denken aan bedrijven als Allseas, AstraZeneca, BAM, Campina, Defensie, Heerema, Shell, Siemens en nog honderden andere. Als accountmanager ben jij het verbindend element tussen onze engineers en deze opdrachtgevers. Dus ben je op zoek naar een brede, gevarieerde functie waar je heel veel kan leren? Dan zijn onze accountmanagement posities waarschijnlijk interessant voor jou.

Wat ga je doen als Junior Accountmanager?

• Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden als Accountmanager?;
• De functie van (Jr.) Accountmanager kent een zogenaamde gelaagdheid. Dat wil zeggen dat je je gedurende een periode van ongeveer 1,5 jaar steeds verder ingewerkt wordt om alle aspecten van het vak onder de knie te krijgen. Dit is in 3 fasen onder te verdelen namelijk;
• Fase 1 Recruitment;
• Allereerst geven we je “Techniek les”. Daarbij maken we geen technicus van je, maar we leren je wel over technische ontwerp- en bouwprocessen. En wat daarin de taken van een Engineer zijn. Vervolgens word je getraind met de modernste recruitment tools. Je leert hierbij omgaan met onze geavanceerde recruitment database en professionele LinkedIn software. Op onze academy word je getraind in het voeren van zowel telefonische als persoonlijke werving- en selectiegesprekken. Waarna je deze, in eerste instantie, onder begeleiding zelf gaat voeren;
• Fase 2 Sales en consultancy;
• In deze fase ga je je óók richten op technische opdrachtgevers. Dat wil zeggen dat je zowel telefonisch als persoonlijk contact onderhoudt met bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Het komt erop neer dat je in kaart brengt wat hun behoeften zijn, om vervolgens je technische specialisten bij hen te detacheren. Je gaat ook mee met zogenaamde interviews en houdt evaluaties tijdens de detacheringen. Ook in deze fase word je eerst uitgebreid getraind bij onze Academy;
• Fase 3 accountmanagement;
• In de eerste 2 fases heb je een netwerk gecreëerd van je “eigen” gedetacheerden en opdrachtgevers. Dit netwerk ga je verder uitbouwen. Dit uitbouwen gebeurt zowel kwantitatief door de toevoeging van nieuwe relaties als kwalitatief. Onder kwalitatief uitbouwen verstaan we zowel de opdrachtgever als gedetacheerde voorzien van goed advies. Bijvoorbeeld over de situatie op de technische arbeidsmarkt, waar jij inmiddels veel over weet;
• En na deze 3 fases?;
• Als allround accountmanager ben je niet snel uitgekeken. Dat heeft alles te maken met de breedte, variatie en complexiteit van de functie. Maar je kan verder, bijvoorbeeld als afdelingshoofd of branchemanager.

Wat neem je mee?

• Wat vragen wij van jou?;
• Je hebt een hbo-diploma;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je beschikt over duidelijke commerciële vaardigheden;
• Je hebt een gezonde dosis inlevingsvermogen;
• Je bent leergierig en proactief;
• Je werkt 40 uur per week;
• Ervaring als Accountmanager is niet vereist.

Kenmerken

• Opleiding Universitair / HBO
• Ervaringsniveau Junior (0-3 jaar ervaring) / Starter (0 jaar ervaring)
• Contractvorm Doelstelling vast dienstverband / Traineeship
• Duur opdracht Intentie vaste dienst
• Locatie Tilburg
• Aanvang In overleg
• Referentie ID 25146