Het duale traject van Dosign: een oplossing voor een groot probleem

Het tekort op de technische arbeidsmarkt is al jaren een groeiend probleem. Veel bedrijven in Nederland hebben moeite met het vinden van gekwalificeerde technische medewerkers, wat leidt tot vertraagde projecten, hogere kosten en in sommige gevallen zelfs tot het moeten afwijzen van nieuwe projecten. Het is daarom van groot belang dat er nieuwe manieren worden gevonden om het tekort aan technisch personeel aan te pakken. Eén van die manieren is het duale leer-werktraject, aangeboden door Dosign.

Publicatiedatum: 03-11-2022

Duaal Engineering traineeship

Het duale leer-werktraject is een innovatieve vorm van onderwijs waarbij studenten een combinatie van praktijkgerichte ervaring en theoretische kennis opdoen. Het traject is gebaseerd op een nauwe samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen, waarbij studenten worden opgeleid in de praktijk en tegelijkertijd een diploma behalen.

Dosign, een technisch detacheringsbureau, heeft al jaren ervaring met het aanbieden van duale leer-werktrajecten aan studenten en bedrijven. Het bedrijf werkt nauw samen met technische hogescholen en universiteiten in Nederland om studenten op te leiden en bedrijven te voorzien van gekwalificeerde technici.

Voordelen voor studenten en bedrijven

Het duale leer-werktraject biedt tal van voordelen voor zowel studenten als bedrijven. Studenten krijgen de kans om praktijkervaring op te doen bij gerenommeerde bedrijven, terwijl ze tegelijkertijd een diploma behalen. Hierdoor zijn ze na het afronden van het traject direct inzetbaar op de arbeidsmarkt. Bedrijven profiteren op hun beurt van de frisse kennis en innovatieve ideeën van de studenten en kunnen hen na afloop van het traject in dienst nemen als gekwalificeerde technici.

Het trjaect is een belangrijke stap in het aanpakken van het tekort aan technisch personeel. Door samen te werken met bedrijven en onderwijsinstellingen biedt het bedrijf studenten en bedrijven de kans om zich te ontwikkelen en te groeien. Hierdoor wordt niet alleen het tekort aan technisch personeel opgelost, maar wordt ook de kwaliteit van de technische sector in Nederland verhoogd.

Samenwerken aan het tekort op de technische arbeidsmarkt

Door deze vorm van onderwijs verder te ontwikkelen en te verbeteren, kan het tekort aan technisch personeel op de lange termijn worden opgelost en kan Nederland zich blijven ontwikkelen als technologische koploper in Europa. Dosign is daarbij een belangrijke speler die met haar expertise en ervaring een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van het tekort aan technisch personeel.

Sta jij binnenkort voor een belangrijke studiekeuze na je middelbare school of MBO? Bekijk dan de mogelijkheden voor jou binnen het duale traject van Dosign.