Een detacheringsbureau in de techniek uitgelegd
De (technische) arbeidsmarkt verandert snel en bedrijven zijn steeds op zoek naar flexibele en efficiënte oplossingen voor hun personeelsbehoefte. Een detacheringsbureau is een populaire keuze voor veel bedrijven die op zoek zijn naar extra capaciteit of specialistische kennis. Maar wat is een detacheringsbureau, wat houdt detachering in? En waarom zou een bedrijf er gebruik van willen maken? Je vindt hieronder een uitleg over wat een detacheringsbureau als Dosign precies inhoudt.
Publicatiedatum: 07-12-2022
Wat is een Detacheringsbureau?
Een detacheringsbureau is een organisatie die medewerkers verbindt of inzet bij bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke of permanente versterking van hun team. Het detacheringsbureau is verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en zorgt ervoor dat de medewerker op de juiste manier ingezet wordt. Het detacheringsbureau heeft een groot netwerk aan professionals en kan snel inspelen op de vraag naar personeel.
Voordeel van een detacheringsbureau voor bedrijven
Het voordeel van het gebruik van een detacheringsbureau is dat bedrijven niet zelf op zoek hoeven te gaan naar geschikte kandidaten, dit wordt voor hen gedaan door het detacheringsbureau. Daarnaast zijn de medewerkers die door het detacheringsbureau worden gematcht, vaak snel beschikbaar en hebben ze de juiste kennis en ervaring voor de functie waarvoor ze ingezet worden. Hierdoor kunnen bedrijven zich volledig richten op hun kernactiviteiten en beschikken ze over extra personeel waar ze nood aan hebben.
Een ander voordeel van het gebruik van een detacheringsbureau is dat ze verantwoordelijk zijn voor de arbeidsovereenkomst met de medewerker en alle daaruit voortvloeiende zaken, zoals salarisadministratie en verzekeringen. Hierdoor hoeft het bedrijf zich geen zorgen te maken over deze zaken en kunnen ze zich volledig richten op het optimaal inzetten van de medewerker.
Voordeel van een detacheringsbureau voor kandidaten
Voor veel kandidaten kan het werken via een detacheringsbureau veel voordelen bieden. Hieronder een aantal van deze voordelen:
-
Werkervaring opdoen bij verschillende bedrijven: Als kandidaat heb je de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven te werken, waardoor je werkervaring kunt opdoen in verschillende industrieën en werkomgevingen.
-
Flexibiliteit: Bij Dosign bieden we je de mogelijkheid om op projectbasis of tijdelijk te werken. Hierdoor heb je als kandidaat meer controle over je werk-privébalans en kun je je carrière op een flexibele manier vormgeven.
-
Financiële voordelen: Via een detacheringsbureau als Dosign kun je vaak aanspraak maken op extra financiële voordelen, zoals reiskostenvergoedingen of een hoger uurloon dan wat je bij een vast contract zou krijgen.
-
Persoonlijke ontwikkeling: Door te werken bij verschillende bedrijven kun je snel nieuwe vaardigheden en kennis opdoen. Het werken in verschillende omgevingen en op verschillende projecten kan je daarnaast ook helpen om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Bovendien kan je bij Dosign Academy diverse softskill en hardskill trainingen volgen.
-
Snellere carrièreontwikkeling: Via een detacheringsbureau kun je snel doorstromen naar nieuwe projecten en rollen, waardoor je je carrière snel kunt ontwikkelen.
Verschil detachering en werving & selectie
Werving en selectie en detachering zijn twee verschillende benaderingen voor het vinden en aannemen van werknemers. Hieronder wordt het verschil tussen deze twee benaderingen besproken:
Werving en selectie: Bij werving en selectie is het doel om voor het bedrijf de meest geschikte kandidaten te vinden en aan te nemen voor een vast dienstverband. Hierbij is het bedrijf verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces, inclusief het voeren van gesprekken en het uitvoeren van assessments.
Detachering: Bij detachering wordt een werknemer tijdelijk of op deta-vast basis (doelstelling vaste dienst) uitgeleend aan een ander bedrijf. Het detacheringsbureau is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de werknemer en voor het uitvoeren van de administratieve verplichtingen die daarbij komen kijken, zoals het afsluiten van het contract en het verzorgen van de loonadministratie. Het bedrijf waar de werknemer wordt uitgeleend is alleen verantwoordelijk voor het aansturen van de werknemer.
Samenvattend: een detacheringsbureau is een organisatie die verantwoordelijk is voor het werving- en selectieproces en het verbinden van medewerkers bij bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke of permanente versterking van hun team. Wil jij werken via een detacheringsbureau in de techniek? Bekijk nu de vacatures van Dosign in onder andere Energietechniek, Industriële Automatisering, Procestechniek, Werktuigbouw, of Piping.
Benieuwd naar het complete aanbod vacatures in de detachering? Bekijk hier ons aanbod vacatures.