Contracten

Uw wensen en behoeften voor de invulling van een engineering vacature verschillen per situatie. Daarom kunt u kiezen uit verschillende contractvormen. Welk contract de voorkeur verdient, hangt voornamelijk af van uw doelstellingen. Dosign denkt hierin graag met u mee. Een aantal mogelijkheden:

  • Projectsourcing: u leent een medewerker in voor één of meerdere projecten. Het contract stopt wanneer de projecten voltooid zijn.
  • Projectmatig vanuit vastdienst: tijdens de detachering staat overdracht van kennis centraal. Dit is het geval wanneer u bijvoorbeeld een opdracht moet uitvoeren die niet tot de gebruikelijke bedrijfsactiviteiten behoort. Of wanneer u medewerkers persoonlijk en intensief wil laten trainen en coachen. Dit type detacheringscontracten is extreem flexibel in looptijd en aantal uren per week.
  • Detavast (werving en selectie): projectsourcing met als doelstelling een vast dienstverband. Wij werven en selecteren een geschikte kandidaat en zetten deze vervolgens in bij uw bedrijf. Tijdens deze periode, waarin Dosign de werkgeversrol vervult, kunt u met de kandidaat bepalen of een vast dienstverband gewenst is.
  • Freelance contracten: wij beschikken over een internationaal netwerk gekwalificeerde freelance technici. Deze freelancers zijn vooraf gescreend en we voeden hen voortdurend met de laatste trends en ontwikkelingen binnen hun vakgebied. Is uw bedrijf internationaal georiënteerd? Met kantoren in Nederland, Duitsland, Verenigde Staten en India voorzien we u ook in het buitenland van de juiste technische professionals. In alle gevallen geldt: bij Dosign zet u gegarandeerd risicoloos freelancers in. Daarnaast kunnen we tegen een payroll tarief de inhuur van freelancers overnemen.