Uw verbindend element in de techniek

Projectsourcing in R&D, Engineering en Construction Management

Wilt u een tijdelijke of vaste technische kracht aantrekken? Een specialist met veel ervaring of juist een jonge technicus met een frisse kijk op techniek? Het vinden van de juiste engineer is niet eenvoudig en kost veel tijd. Dosign is u hierbij graag van dienst. We zijn uw `connecting element´, met meer dan dertig jaar ervaringin het selecteren en detacheren van de beste engineers met een technische Bachelor of Master achtergrond. Kwaliteit staat hierbij vanzelfsprekend voorop!

Meld hier uw vacature

 

 

Oplossingen op maat

Als multidisciplinair projectsourcingbureau actief in R&D, engineering, project- en construction management ontwikkelen en verbreden wij onze dienstverlening continu. Dit resulteert in een breed palet aan maatwerk oplossingen om uw kennis- en/of capaciteitstekort op te lossen:

 

Facts & Figures

  • Opgericht in 1985
  • Private-owned company
  • Kantoren in België, Duitsland en Nederland
  • Tussen de 400 en 500 medewerkers
  • Hooggekwalificeerde engineers in R&D, engineering, project- en construction management
  • Actief in vrijwel elke technische discipline
  • VCU gecertificeerd sinds 2005 met IF-factor 0
  • Federgon lidmaatschap
  • General Liability & Workers Compensation Insurance

 

Dosign vestigingen


Projectmatige inzet van technici

U beschikt voor een bepaalde tijd of op projectbasis over een hoogopgeleide engineer die bij Dosign in loondienst is en blijft. 

Wanneer kiest u voor deze oplossing?

Projectmatige inzet van technici biedt uitkomst wanneer u tijdelijk over extra kennis en/of capaciteit wilt beschikken. Wisselende budgetten en een variërende (kwalitatieve en kwantitatieve) personeelsbehoefte zijn het uitgangspunt. Dit moet adequaat tegemoet getreden worden. U heeft niet de intentie de medewerker in dienst te nemen.

Uw voordelen

  • U bepaalt de lengte van de inzet en de flexibiliteit van het contract.
  • Dit kan ook over een langere periode
  • De kwaliteit van het opgeleverde werk is gegarandeerd door dertig dagen `no cure no pay´en kwaliteitsgarantie van het opgeleverd werk.

Wat u nog meer van ons kunt verwachten

  • Tijdens de detachering verzorgen wij drie cursussen op maat (bijvoorbeeld communicatie, rapportage en timemanagement)
  • Wij verzorgen trainingen op maat.
  • Wij geven u een realistisch beeld van de medewerker met objectieve evaluaties.

Meer over Tijdelijke Medewerkers

 

 


Detavast

Werving van vaste medewerkers door detachering

Dosign zoekt en selecteert de beste technicus voor uw vacature en detacheert deze gedurende 1.700 uur. Daarna kunt u de medewerker zonder kosten overnemen. 

Wanneer kiest u voor deze oplossing?

Onze detavast-formule is de beste oplossing wanneer u met de grootst mogelijke zekerheid een vaste medewerker wilt aantrekken.

Uw voordelen

  • De inleenperiode van 1.700 uur kan maximaal flexibel ingericht worden. Hierdoor ontstaat een gedegen proefperiode.
  • De overname (indiensttreding bij u) na 1.700 uur is kosteloos.
  • De kwaliteit van het gehele traject is gegarandeerd door dertig dagen `no cure no pay´. Wordt de detachering na 1.700 uur beëindigd (door u of door de gedetacheerde), dan ontvangt u € 3.000,- retour.

Wat u nog meer van ons kunt verwachten

  • Tijdens de detachering verzorgen wij drie cursussen op maat (bijvoorbeeld communicatie, rapportage en timemanagement)
  • Wij verzorgen trainingen op maat.
  • Wij geven u een realistisch beeld van de medewerker met objectieve evaluaties.
  • Vanzelfsprekend nemen wij uw arbeidsvoorwaardenpakket als uitganspunt.
  • Wanneer gewenst verzorgen wij een arbeidsvoorwaarden benchmark en advies.

Meer over Vaste Medewerkers

 

 


Werving en training van

Hoogopgeleide jonge engineers

Op basis van uw wensen, eisen en toekomstvisie werven wij voor u een jonge technische Bachelor of Master. Daarbij houden wij natuurlijk ook rekening met zijn/haar ambities en competencies.

We starten vervolgens met een samenwerking (d.m.v.) detachering) van minimaal één jaar. Voorafgaand aan deze samenwerking benoemen we de doelstellingen. Gedurende dit jaar volgt de kandidaat een aantal communicatie en management trainingen. Uiteindelijk is het de doelstelling (geen verplichting) dat u na een jaar een directe verbintenis aan gaat met de medewerker.

Wanneer kiest u voor deze oplossing?

Heeft uw bedrijf te maken met sterke groei en/of vergrijzing? En heeft u daarom behoefte aan hoogopgeleide engineers? Maak dan gebruik van het Management Development Traject van Dosign! Met dit unieke werk- en leertraject voor jonge, ambitieuze engineers bieden wij u een structurele oplossing voor het tekort aan technici. Bovendien sluit het Management Development Traject aan op de wensen en ambities van jongeren: zij willen uitgedaagd worden, zichzelf ontwikkelen en doorgroeien. Het ontwikkelen van ‘soft skills’ wordt hierin steeds belangrijker.

Uw voordelen

  • U beschikt over een gedreven engineer die zijn of haar theoretische kennis bij ú in praktijk brengt.
  • Dosign verzorgt en betaalt alle trainingen en trainingsdagen.
  • U investeert op een positieve manier in de toekomst van uw medewerkers en dus uw bedrijf.

Wat u nog meer van ons kunt verwachten

  • Een strenge selectie met o.a. IQ test, competentie assessment test en referentie checks.
  • Tijdens het traject geven wij u een realistisch beeld van de voortgangmet objectieve evaluaties om te bepalen of de doelstellingen behaald worden en om zo nodig bij te sturen.
  • Wanneer gewenst verzorgen wij een arbeidsvoorwaarden benchmark.

Meer over Management Development

 

 


Consultancy

Tijdelijke en flexibele inzet van een vaste consultant van Dosign: een hoogopgeleide engineer met meerdere jaren ervaring in één of meerdere disciplines.

Wanneer kiest u voor deze oplossing?

Met een Dosign consultant haalt u kennis in huis die niet of niet voldoende in uw organisatie aanwezig is. Bijvoorbeeld voor de uitvoering van een specialistisch project.

Uw voordelen

  • U beschikt over een zeer ervaren, direct inzetbare engineer.
  • Indien gewenst zetten wij seniors met goede coaching skills in. Zij kunnen hun kennis inbedden binnen uw organisatie.
  • Onze contracten kunnen volledig naar wens worden ingericht.

Wat u nog meer van ons kunt verwachten

  • Wij monitoren de bereikte resultaten aan de hand van de omschreven doelstellingen.
  • Gegarandeerde kwaliteit op basis van wekelijks gemonitorde voortgang.

Meer over Dosign Consultants

 

 


Gestructureerde inzet van

Freelancers

Een groot deel van de ervaren technische professionals in België werken als freelancer. Wij verbinden uw bedrijf met deze ambitieuze, zelfstandige freelancers voor het uitvoeren van uitdagende projecten. Daarbij ontzorgen u compleet.

Wanneer kiest u voor deze oplossing?

Met een freelancer via Dosign beschikt u op een flexibele manier over kennis en capaciteit. Bovendien zorgen wij dat aan alle juridische en fiscale verplichtingen voldaan wordt. Denk hierbijaan kopie inschrijving in het handelsregister, bewijs ontwerping BTW, conformiteitsattest inzake sociale zekerheidsverplichtingen of een bewijs van inschrijving bij een kas voor zelfstandige en een attest van Burgelijke Aansprakelijksheidsverzekering. Doordat Dosign als contractpartner optreedt zijn al deze items voor u geregeld en gecontroleerd.

Uw voordelen

  • Optimale en gestructureerde inzet van freelancers;
  • Wij toetsen het contract continu op de actuele regelgeving.
  • Flexibele inrichting van het contract;
  • Wij toetsen het uurtarief op marktconformiteit.

Wat u nog meer van ons kunt verwachten

  • U opdrachtgever betaalt u onze factuur na 30 dagen; wij betalen de freelancer na 15 dagen.
  • Wij ontzorgen de freelancer, die zich volledig kan focussen op de opdracht.
  • Wij monitoren de bereikte resultaten aan de hand van de omschreven doelstellingen.
  • Gegarandeerde kwaliteit op basis van wekelijks gemonitorde voortgang.

Meer over Dosign Freelance

 

 


Scholing van uw medewerkers

Vanuit ons eigen opleidingsinstituut Dosign Academy bieden wij technische opleidingen, trainingen, coaching trajecten en traineeships voor uw medewerkers. Maar ook opledingsadvies en onderwijsprogramma`s op maat.

Wanneer kiest u voor deze oplossing?

Bij Dosign Academy verbreden en/of verdiepen uw medewerkers hun technische kennis in uiteenlopnde disciplines. Daarmee leveren zij een maximale bijdrage aan uw bedrijfsdoelstellingen. Medewerkers waarderen het dat u investeert in hun kennis en vaardigheden. Een win-winsituatie dus!

Voor welke medewerker(s) is Dosign Academy?

  • Professionals met en functie waarbij techniek een centrale rol speelt, zoals een designer, analist, engineer of ontwerper.
  • Professionals die techniek combineren met bedrijfskunde, commercie en/of management, zoals (project)managers, buyers, expeditors, estimators, werkvoorbereiders of planners.

Meer over Dosign Academy

 

 



Uw vacature aanmelden Adviesgesprek gewenst

Contact

Kantoor Dosign Antwerpen

Vragen

Heeft u vragen? Bel +32 [0]3 292 91 00 voor onze hoofdvestiging in Antwerpen of klik op ‘alle vestigingen’ voor een vestiging bij u in de buurt.

Waarom Dosign?

  • Page 1

    30 + jaar ervaring

  • Page 1

    Internationaal netwerk

  • Page 1

    Garantie voor kwaliteit en resultaat

  • Page 1

    Opleiding, training en traineeships

  • Page 1

    Deskundig advies

Waarom Dosign?

  • Page 1

    30 + jaar ervaring

  • Page 1

    Internationaal netwerk

  • Page 1

    Garantie voor kwaliteit en resultaat

  • Page 1

    Opleiding, training en traineeships

  • Page 1

    Deskundig advies