Sie möchten einen technischen Mitarbeiter gewinnen, zeitweise oder dauerhaft? Sie suchen einen Spezialisten mit viel Erfahrung, einen jungen Ingenieur mit neuem Blick auf die Technik? Dosign bietet Ihnen Unterstützung.
Das verbindende Element
Seit mehr als dreißig Jahren begleiten wir die komplexen Projekte unserer Auftraggeber in allen Phasen. Wir kennen die Akteure und ihr Einsatzfeld in F&E, Engineering, Projektsteuerung und Baummanagement. Wir übernehmen die Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten und entsenden diese Fachkräfte passgenau. So bildet Dosign das verbindende Element in technischen Projekten.
Welchen unserer Dienste Sie in Anspruch nehmen, hängt ab von Ihren Wünschen und Zielen:
Der projektbezogene Einsatz (ANÜ) von Ingenieuren, Konstrukteuren und Technikern bietet sich an, wenn Sie vorübergehend zusätzlich Unterstützung im Projektgeschäft benötigen.
Entsendung mit Projektbezug
Brauchen Sie einen technischen Mitarbeiter für einen absehbaren Zeitraum? Dann sind Ingenieure und Techniker im Projekt-bezogenen Einsatz für Sie sicher eine interessante Option. Als Auftraggeber bestimmen Sie die Dauer des Einsatzes und die flexible Ausgestaltung des Vertrages. Die Qualität garantieren wir Ihnen. In den ersten 30 Tagen gilt: Bezahlung nur im Erfolgsfall (‘no cure no pay’).
Wann wählen Sie diese Lösung?
Der projektbezogene Einsatz von Technischen Fachkräften bietet eine Lösung, wenn Sie vorübergehend über zusätzliches Wissen und/oder Kapazitäten verfügen wollen. Variable Budgets und ein wechselnder (qualitativer und quantitativer) Personalbedarf sind der Ausgangspunkt. Diesem Problem muss angemessen begegnet werden. Sie haben nicht die Absicht, den Mitarbeiter einzustellen.
Beispiele für Lösungen, die wir anbieten, sind der Einsatz von selbständigen Freiberuflern bzw. Freelancern und Projektmitarbeitern sowie von Fachingenieuren als Consultants.
Was Sie von uns erwarten können
- Auf Wunsch bieten wir maßgeschneiderte Schulungen an
- Wir geben Ihnen ein realistisches Bild des Mitarbeiters mit objektiven Bewertungen
Ihre Vorteile:
- Sie bestimmen die Dauer des Einsatzes und die Flexibilität des Vertrages;
- Dies kann auch über einen längeren Zeitraum (18 Monate) erfolgen;
- Die Qualität der gelieferten Arbeit ist garantiert.
Dosign sucht und wählt den besten Kandidaten für Ihre Vakanz aus und entsendet diese/n für die Dauer eines Jahres (ANÜ). Danach können Sie den Mitarbeiter ohne Kosten übernehmen.
Entsendung plus Übernahme
Dosign sucht und wählt den besten Ingenieur und Techniker für Ihre Vakanz aus und entsendet diese/n für die Dauer eines Jahres. Sie können den Mitarbeiter danach ohne weitere Kosten übernehmen.
Wann wählen Sie diese Lösung?
Die kostenfreie Übernahme nach einer Entsendung ist der beste Weg, wenn Sie einen Mitarbeiter, eine Mitarbeiterin, mit größtmöglicher Sicherheit an sich binden wollen.
Was Sie von uns erwarten können
- Auf Wunsch bieten wir maßgeschneiderte Schulungen an;
- Wir geben Ihnen ein realistisches Bild des Mitarbeiters mit objektiven Bewertungen;
- Es versteht sich von selbst, dass wir Ihre Beschäftigungsbedingungen als Ausgangspunkt nehmen.
Ihre Vorteile:
- Die Überlassung (nach AÜG) kann mit maximaler Flexibilität gestaltet werden; Dies ermöglicht eine solide Probezeit;
- Die Übernahme (in Anstellung bei Ihnen) ist nach Ablauf der Entsendungsphase immer kostenlos;
- Die Qualität des gesamten Prozesses wird garantiert: Zahlung nur im Erfolgsfall (30 Tage "no cure no pay");
- Sie sind nicht verpflichtet, den Ingenieur zu übernehmen.
Stellenangebot anmelden
Weiterlesen
B2B Portal
Weiterlesen
Erfahrungen
Weiterlesen
Dosign Daten & Fakten
- Gegründet 1985
- Schwerpunkt in den Branchen Chemische Industrie, Petrochemie, Öl & Gas
- Privatunternehmen
- Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden und Belgien
- Dosign Group mit 400 bis 500 Mitarbeitern
- Hochqualifizierte Ingenieure und Techniker in den Bereichen F&E, Engineering, Projekt- und Baumanagement
- Aktiv in allen relevanten Disziplinen im Anlagenbau
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitsplatzsicherheit
- Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG
- Allgemeine Haftpflicht- und Arbeiterunfallversicherung
